ABCC

Vil du gerne tilføje en festlig dimension til din arbejdsdag? Sammen med dine nuværende og kommende kolleger? Ved hjælp af en TT38 ® Talenttest kan du opdage de talenter, der kan gøre arbejdet berigende, produktivt og øge arbejdsglæden, både for dig og dit team. Talenterne beskriver de områder, hvor vores mentale styrker ligger, og hvor vores hjerne fungerer optimalt.

TT38® testen er udviklet baseret på moderne styrkebaseret forskning inden for positiv psykologi. Dens fokus ligger på det positive ved dig og på de måder, du er enestående på.

Vi har alle områder, hvor vi ikke er særligt stærke. Disse områder kaldes non-talenter. De har også deres egen vigtige rolle at spille, da det er blevet påvist, at når vi bruger talenter, vi ikke besidder, kan det udløse stresssignaler. At bruge vores talenter på en forkert måde kræver ressourcer både fra personen og organisationen. Derimod giver korrekt anvendelse af vores toptalenter meget større afkast til alle involverede parter.

Det er ikke blot tilfredsstillende at udnytte dine toptalenter; de guider dig også til at forstå, hvordan du tilfører unik værdi til verden omkring dig. Anvendelse af dine talenter kan have en betydelig positiv indvirkning på dit velvære, dit arbejde og dine relationer.

Hvorfor vælge TT38®?

Denne test giver dig indsigt i flere aspekter af dine medarbejdere, teammedlemmer og dig selv, såsom:

• Passer kandidaten til jobbet, teamet, ledelsen og kulturen?
• Hvordan tænker medarbejderen?
• Er medarbejderen let at udvikle, eller er det mere udfordrende?
• Hvad motiverer medarbejderen?
• Hvordan skal medarbejderen ledes for at opnå optimale resultater?
• Hvordan kan stress opstå for medarbejderen?

Med testresultaterne i hånden kan du omsætte viden om både dine egne og andres talenter til værdifulde indsigter, både på menneskeligt og økonomisk plan.

Du vil også få indsigt i en bred vifte af andre spændende faktorer, som du aktivt kan anvende i din arbejdsdag. Det er faktorer som fx motivation, roller i teams, adfærd på jobbet, diskussionsstil og stress.

Skab succesfulde teams

TT38® teamtesten udgør en solid grundpille for dig, der sammensætter og udvikler teams. Hvis du nogensinde har undret dig over dynamikken i dit team, kan en teamtest give dig svar på spørgsmål som:

• Hvorfor fungerer dette team? Hvorfor fungerer det ikke?
• Hvad fungerer ikke, og hvorfor?
• Hvor er der forskelle i værdier, adfærd eller kompetencer?
• Hvordan undgår I “for mange kokke”?
• Hvem mangler i teamet? Hvem bør ansættes næste gang?
• Hvem skaber naturligt udfordringer i teamet?
• Er lederen en god pasform til teamet, og hvordan kan lederen understøttes?
• Er der ledelsesroller, som lederen bør delegere til andre?
• Passer teamet til jobbet, kunderne, samarbejdspartnerne og strategien?

Målet med testen er at evaluere teamet med fokus på identificering af styrker og områder med behov for forbedring. I får svar på, hvordan kan I gå videre med jeres spørgsmål, og hvilke andre aspekter i teamet er det værd at være opmærksom på.

Teamtesten kombinerer resultaterne fra talenttesten med en vurdering af teamet. Det er derfor et dialogværktøj, der tager højde for hele teamet som en enhed, snarere end den enkelte person. Arbejdet med en teamtest kan føre til udarbejdelsen af en beskrivelse af det ideelle team, en handlingsplan for teams, der skal forbedre deres præstation, eller en ny fordeling af roller og ansvar i teamet. Formålet skræddersyes efter jeres behov.

Det får du

Som en certificeret coach gennem EMCC får du adgang til en veluddannet coach, der sætter dig i centrum. Ved at vælge TT38® testen får du en certificeret samarbejdspartner inden for talenttesten, og det åbner op for:

• Nye veje og værktøjer i forhold til dit eget liv (Læs mere: Coaching)
• Initiering af dialog om måder at samarbejde med kolleger, kunder og samarbejdspartnere
• Videreudvikling af et team, uanset om det er i opstarten eller etableret (Læs mere: Teamcoaching)
• Kvalificeret sparring i forbindelse med ansættelse af nye kolleger

Hvis du er blevet nysgerrig efter mere information, er du velkommen til at kontakte mig for yderligere oplysninger om, hvordan du kan maksimere udnyttelsen af dine toptalenter.